克日，公司副总司理封有德、安机科科长吴二明、人事科科长黄陈莉到访几内亚项目探望全体员工并指导事情。几内亚时间8月30日下昼3点，项目部召开了全体职工大会，公司向导介绍了集团、局、公司现状，并代表公司为项目部全体职工送来了夏日清凉的慰问。
在会上，封有德简述了集团、公司开展概况，转达了公司近期关于“开展党的群众蹊径教育实践活动”的精神。他指出，在现阶段整个行业的大情形中，公司的开展既有优势又有难题，既有机缘又有挑战，一直刷新立异，成为公司可持续开展、乐成转型的要害�：：Ｍ庋蠊こ逃胪蹲拾蹇樵诠居抵兴急戎卦嚼丛酱螅晌斯敬词盏闹氐恪Ｎ颐怯λ呈贫玖可泶蛟煲惶浊泻瞎�、切合市场开展需要、切合公司自身特点的开展模式与开展偏向。他强调，我们做任何事情任何决议都应该“以人为本”，让员工切实感受到公司的人性化治理与后援性实力：：：有难题，只管提；；；有诉苦，只管说；；；遇到贫困，项目部和公司团结应对�；；；毓霸庇Χ嗷毓咀叨銮坑牍局霸钡慕涣骱脱啊Ｔ惫ぴ诤Ｄ谕舛加ψ⒅刈陨砜到∮肭寰玻龅娇到∈虑�、康健生涯、清静回家。
封有德体现，公司在开展“党的群众蹊径教育实践活动”中特殊召开了启动仪式和成立督导小组，充分贯彻落实习近平总书记的反“四风”的头脑目的。并向项目部全体员工转达了此次活动及大会精神。
会上，吴二明对此次几内亚之行感伤万千，他说，耳闻缺乏眼见为实，几内亚的现真相形简直很艰辛，可是公司耗巨资为项目部员工所提供的优异、恬静的生涯和事情情形是非�？Ｄ芽�、令人珍惜的。在这里，外部艰辛的情形可以很好的磨炼和塑造人的意志和品质；；；在这里，业主严酷的施工和生涯要求可以很好的提高人的事情能力和生涯质量。几内亚项目是值得各人重视的，几内亚项目的所有员工是值得各人称羡的。
黄陈莉对项目部所有员工体现了深切的慰问。她提倡“以人性留住人才，让人才传承人性”，呼吁员工把同事当亲人，把公司当各人。有懊恼，说出来，各人相互启发；；；有难题，提出来，各人相互资助。公司永远是员工顽强的后援，员工永远是公司开展的不竭动力。
最后，封总代表公司给项目部全体职工送上了“清凉的慰问”，职工大会在各人热烈的掌声中圆满竣事。（张曼）
