7月13日下昼14时，，南京纬三路项目的聚会室里，，正在举行“2012年加入事情的大学生见习期施工手艺治理考试”。。。这是该项现在所未有的新人转正审核方式。。。
经由前一周的施工日志、、、见习小结的检查后，，13日的考试是2012年加入事情的员工转正审核中的最后一项。。。为了提高和包管下层手艺职员的基础手艺，，并且切合大型重点项目的手艺要求，，项目书记周永忠提出，，自2012年起，，所有加入事情的新员工在一年见习期满后，，必需加入项目部举行的转正审核，，并且“论功行赏”。。。
项目书记周永忠说“此类的审核只是一种磨练手段。。。我最终希望的是，，我们项目的所有手艺职员，，能够真正的掌握过硬的施工手艺，，成为实至名归的建设者”。。。周书记提到，，以往的待转正新人，，除了在见习期竣事时提交见习报告外，，向导无从得知新人的综合素质和职业想法，，也不可确定新人的基础手艺是否扎实，，更不可因材施教的为每个新人提供时机。。。
然而，，此次包括提交一年内的施工日志，，提交见习小结报告，，加入笔试、、、CAD绘图、、、横道图绘制在内三大项转正审核，，从源头上向新人贯注了建设施工行业的手艺需求和“落伍就要挨打”的百年教训，，也让项目向导更周全的相识新人，，在以后的事情安排中能够做到有的放矢。。。
此次审核，，项目部要求新人提交见习期内的施工日志，，希望通过施工日志，，获得新人看待事情的态度，，周书记对每位新人的施工日志举行了点评，，完成情形欠好的新人会获得周书记指点与勉励。。。事情难免有失误，，可是起劲向上的人生观和正能量是不可或缺的。。。
“转正风浪”已过，，这种新员工转正审核的新方式将延续下去，，通过严酷的手段，，作育新人持之以恒的学习态度、、、提高新人脚扎实地职业作为、、、包管项目源源一直的新潮头脑，，争取每位南京纬三路项目的新人都能在项目、、、在集团以致整个建设行业成为佼佼者！！ ！�。。ㄎ�/钱琳运 摄/梅舒明）
