7月11日,青荣项目部喜迎14名新结业大学生,为让员工第一时间感受抵家的温暖,尽快融入青荣各人庭,项目部起劲开展系列活动全心为新员工上好入职第一课.
现场旅行相识工地双向选择确定偏向
7月12日,项目向导及工程部部长带着新员工先后旅行了现在开工的路基段、、、清水河大桥、、、马耳山1号隧道等开工点，，现场为各人解说路基、、、桥梁、、、隧道等各项目的施工工艺及工程进度，，让新来的大学生直接接触施工一线，，对即将最先的事情有个直观相识，，随后，，项目总工韩晓明与新员工逐一交流，，详细相识所学专业及其人想去的工点和期望事情，，双向选择确定每个员工事情，，力争抵达项目育人，，人尽其才 。。
清静教育三级培训牢靠树立清静意识
7月13日上午8点，，项目部为新员工举行了入职清静教育培训，，清静部长宋厚华详细宣讲了国家清静规则政策及公司、、、项目清静治理制度，，介绍清静防护小知识，，现场演示灭火器使用要领，，并对培训内容举行了考试，，让每个新员工入职伊始即牢牢树立清静意识，，重视清静生产 。。
新老座谈排忧解难师徒协议学传帮带
7月13日晚上7点，，新员工座谈会暨师徒协议签字仪式在项目部聚会室盛大举行，，项目向导班子及新老员工座谈，，交流心得、、、履历，，详细解答新员工事情生涯中的疑心 。。项目部全心挑选了手艺能力强、、、综合素质高的项目主干与新员工签署了师徒协议，，明确指导责任，，划定双方的义务，，通过有妄想、、、有组织的学帮带传让新员工尽快掌握营业知识，，熟悉事情情形，，快速开展为项目需要的人才 。。（王显志）
新员工们旅行马耳山隧道
