9月22日下昼，，，为期两天的三公司职工丈量、财务手艺交锋大赛所著名次在镇江所有爆发，，，至此，，，2007年岗位手艺交锋活动圆满落下帷幕。。。
由公司工会举行的此次交锋活动自8月最先准备，，，历时一个半月，，，其间获得了公司党委、行政的大力支持及测试中心的大力协作。。。涉及丈量、财务两个专业工种，，，经各下层单位层层选拔推荐，，，39名参赛员工加入了角逐。。。经由理论考试和实践操作审核，，，最终丈量专业的前三名划分为林深、周雍武、李星；财务专业前三名划分为周荔、周敏、李先元。。。
在交锋时代，，，大赛组委会还为丈量选手们安排了论文交流，，，选手们将平时势情的点滴积累，，，好的履历和做法举行了交流，，，探讨武艺、取长补短，，，最终评出四名优胜者论文，，，他们划分是一等奖李星《空心薄壁墩丈量控制》、二等奖张平《常州钟楼大桥斜拉桥锚固区装置的通例丈量》、 三等奖林深《长引桥码头的施工丈量》和刘青山《数字化测图在水运中的应用》。。。
此次活动获得了三公司向导、1xBET局、镇江市总工会的高度重视和参赛选手的大力支持。。。公司党委书记徐琨首先对这次活动的职员发动和项目部组织上的支持作出了肯定评价，，，同时也借此次职工手艺交锋活动提出了新的要求：：希望公司工会作为组织者力争在制度上一直完善，，，在方式要领上一直立异，，，在内容和层面上一直扩展，，，缺什么人才，，，比什么专业，，，从而进一步发明新的人才，，，使手艺交锋具有长效性、延续性。。。通过手艺交锋这个舞台，，，为知识型、适用性人才脱颖而出创立出更好的条件。。。局党委副书记、工会主席肖继生在开幕式讲话中指出要充分熟悉开展职业手艺练兵交锋活动的主要意义。。。交锋活动是围绕人本治理搭建的又一立功立业的展示平台，，，宽大职工要起劲投身到练兵交锋活动中去，，，展示我们手艺型职工的的崭新精神面目。。。同时，，，针对怎样搞好职工手艺交锋事情，，，提出了“三个连系，，，四个推进”：：坚持职工手艺交锋与大型工程劳动竞赛相连系；坚持职工手艺交锋与经常性的“创争”活动相连系；坚持职工手艺交锋与劳动关系协调企业建设活动相连系。。。推进企业用人机制与薪酬机制的建设和完善，，，引发企业职工全员学习、全员培训，，，全员手艺再提高的起劲性和自觉性；有用推进员工步队建设，，，勉励员工比头脑、比知识、比手艺、比作风；推进企业文化建设，，，将企业精神、企业焦点价值观、企业使命、企业愿景、企业谋划理念等，，，通过职工手艺交锋活动周全展示；同时不段推进群众性经济手艺立异事情，，，最终抵达企业和员工的“共赢”。。。
在22日的颁奖终结式上，，，镇江市总工会主席陈苏也亲临大赛现场并作了主要讲话。。。他强调的三个需要值得我们三公司的每一个员工深思：：开展手艺交锋手艺练兵活动是顺应新型经济关系、劳动关系的迫切需要，，，是增强企业竞争力的迫切需要，，，更是职工钻营开展、实现自身价值的需要。。。
大赛终结式由工会主席周永忠主持。。。公司副司理、总工叶跃平，，，公司董秘张志标等为获奖选手颁奖。。。
刘媛媛通讯报道
