8月15日上午，，在公司总部17楼聚会室，，公司党委书记、、、董事长严小卫以《新形势下市场营销各级向导怎样做到忠诚清洁继承》为题，，教学了一堂内在富厚、、、头脑深刻、、、生动形象的专题党课，，并解说了投资营业实操。。。公司向导班子成员、、、总部市场开发部、、、党委事情部和人力资源部等相关部分认真人；局属南京建设公司、、、江西分公司；公司属龙江分公司、、、浙江分公司、、、江苏分公司、、、九江分公司、、、片区治理总部等单位相关认真人聆听了党课，，加入了聚会。。�＞刍嵋允悠�+现场的形式召开。。。
专题党课上，，严小卫向各人介绍了忠诚清洁继承提出的配景；总结了中国共产党百年历史取得伟大成绩的履历；展现了新形势下提倡忠诚清洁继承品质的重大意义。。。最后，，他针对营销职员的事情性子和特点，，从忠诚清洁继承的角度提出明确要求。。。
严小卫强调，，市场营销是龙头，，营销职员始终处于廉政建设的风口浪尖，，各人要进一步增强自身建设，，坚定理想信心、、、磨炼政治品质、、、刷新事情作风、、、强化自我监视，，抵制被“围猎”、、、提防被“围猎”、、、破解被“围猎”，，起劲自动地掌握好自己，，争做忠诚清洁继承的模范。。。
严小卫指出，，没有忠诚，，就失去信任，，没有使用的价值，，更没有委任的价值。。。营销职员在商业来往中要掌握好自己：坚守原则，，站好位置，，守好自己的球门，，做好保密不泄密，，做好慎言不乱言，，既对企业认真，，对别人认真，，也要对自己认真。。。
严小卫强调，，清洁是做事的底气。。。事情上无邪变通不代表没有尺寸、、、没有底线，，要做好有度不过度，，管好自己的嘴，，不应吃的不吃，，管好自己的手，，不应拿的不拿，，管好自己的腿，，不应去的地方不去，，善用自己手中的权力，，包管常在河滨走就是不湿鞋。。。
严小卫以为，，忠诚是最基本的标准，，清洁是底线，，继承则是体现也最为要害，，要坚决阻止忠诚清洁不继承的干部征象，，以业绩论英雄，，以继承作为评价党员干部是否称职的主要权衡标准。。。营销职员的继承就是召唤精神、、、召唤信仰、、、召唤头脑、、、召唤人格，，时时随处严酷要求自己，，一直提高清廉自律拒腐防变能力，，倍加珍惜个人的事情岗位，，倍加珍惜组织的信任和重托，，在自己的事情岗位做出应有的孝顺。。。
严小卫还连系现阶段公司重点推进的投融资项目以及历史上乐成的投资项目实例深入浅出的解说了实操要领、、、融资方式和风控步伐。。。最后，，他希望各人使用党史学习教育，，深刻意会党的理论效果和头脑伟力，，作育历史头脑、、、历史眼光，，从党的历史中罗致头脑的实力、、、信仰的实力、、、品德的实力、、、实践的实力，，时刻以忠诚清洁继承的标准严酷要求自己，，扛起责任和使命，，创立出新的业绩，，推进公司营销事情和投融资事情再上新的台阶。。。
