7月14日上午，，，公司在三和园旅馆聚会室召开了2022年新员工晤面会。。公司党委书记、、董事长严小卫，，，党委副书记、、总司理施瑾伟，，，南京建设公司党委副书记、、总司理李聪等向导和90名新员工齐聚一堂，，，共话未来。。

施瑾伟代表公司向导班子对新员工体现热烈接待。。他指出，，，2022年是中国共产主义青年团成立100周年，，，是党的二十大召开之年，，，是向第二个百年奋斗目的进军和实验“十四五”妄想的要害之年。。在此时代配景下，，，希望全体新员工找准定位，，，勇于立异，，，发挥与时俱进的开拓精神，，，切记扛责在肩的继承精神，，，坚持自强不息的奋斗精神，，，设定人生目的，，，制订个人开展妄想，，，以效果为导向，，，自我激励、、自我约束，，，以奋斗者的精神，，，久久为功，，，在不懈奋斗中实现个人价值、、为自己谋得幸福。。

严小卫指出，，，作为新时代青年，，，全体新员工需要在未来的事情和生涯中处理好5大关系：：：一是梦想和理想的关系。。梦想可能是遥不可及的，，，而理想则是通过起劲可以实现的，，，各人要树立坚定的理想信心，，，并为之奋斗，，，“干一行，，，就要干好一行”。。二是开展与成才的关系。。要在所处岗位中起劲创立价值，，，才华在自然开展的历程中快速成才。。三是就业与创业的关系。。要在就业的起点上创立属于自己的一番事业，，，使用三公司这一平台实现人生阶段性的理想。。四是快乐和快感的关系。。要到下层、、艰辛一线去获得开展，，，以久远的眼光看待问题，，，不应图一时快感而失去一辈子的快乐。。五是小我和大我的关系。。各人不应局限于岗位的“小我”，，，而是要起劲将自己打造成行业领先的主要人才，，，成绩行业“大我”。。

新员工代表李春鹏分享了近十天培训的心得体会，，，并代表全体新员工向公司郑重承诺：：：爱岗敬业、、脚扎实地事情；；；增强学习、、磨炼过硬本事；；；不忘初心、、勇担责任在肩。。

公司人力资源部司理马玉龙主持聚会，，，公司和南京建设公司班子成员出席聚会。。