在人才建设方面，，，我们将继续坚持“以人为本”、、“人才强企”的战略目的，，，施展现有品牌团队建设及孵化功效的优势，，，树立标杆人物，，，提升品牌效应，，，增强新兴营业治理团队作育，，，扶持弱小项目治理团队，，，要打造一定命目的高标准、、高设置的项目治理团队，，，增强高端人才和外洋人才的作育，，，进一步立异人才机制和薪酬体制，，，进一步完善绩效审核系统。。
