为增强装备分公司人才治理，，进一步提高职员营业能力、、、提高装备分公司整体手艺水平，，近期装备分公司启用了无纸化模拟考试系统。。。
该系统从8月8日正式启用。。。装备分公司各站认真人、、、站长、、、调理、、、装备治理员等有关混凝土生产、、、专业化服务、、、装备租赁的员工均可注册并使用该系统。。。
该系统有三大功效和一大亮点。。。三大功效划分指训练牢靠、、、模拟考试和正式考试。。。该系统现在已经录入1100余道问题，，问题规模包括装备分公司治理制度、、、搅拌站日常治理制度、、、装备治理基本知识和起重装备治理等相关知识，，并将一直举行扩充和完善。。。在训练牢靠模块，，员工可以对题库内所有的问题举行逐题联系。。。训练历程中可以使用模拟考试功效，，对训练效果举行自检。。。装备分公司可以使用正式考试模块统一组织员工审核。。。这是基于古板科场模式的一种优异改良。。。连系装备分公司现真相形，，员工疏散在各个项目，，统一组织学习培训和考试的难度大、、、本钱高，，而该系统突破了这一限制，，突破了时间和所在的约束，，员工可以随时随地举行自学和磨练。。。值得一提的是，，该系统也可以在除了电脑以外的移动终端上使用，，也就是说在未来的日子里，，装备分公司的员工在手机、、、平板上就可以举行学习考试了。。。
无纸化模拟考试系统的启用突破了时间、、、所在和工具的限制，，为装备分公司的员工培训、、、学习和审核开发了一条更为高效和快捷的蹊径。。。
