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落实兼职团干部待遇 实现下层团建整体活跃
克日，，京沪高铁六标段一工区第一作业工区团支部因在团组织建设、青年主题实践活动、青年文化建设、完成上级安排使命等方面效果显著，，经由五分公司团委审核，，并经项目党支部专题研究，，落实了项目部团支部书记享受营业主干待遇，，在原月岗薪基础上提高200元。。。至此，，五分公司下层共有7名兼职团干部因体现突出、效果获得项目党政和青年认可而享受了相关政治待遇和经济待遇。。。这是该公司党建带团建的又一项制度立异，，也是在下层单位率先落实兼职团干待遇、团建事情日显活跃的主要行动。。。 据悉，，2007年11月，，五分公司党委下发了《关于进一步增强下层党建带团建事情的意见》。。�！！！兑饧坊�：：：项目部团干部待遇按《五四红旗团支部审核表》和《下层团支部书记审核评价步伐和奖励步伐》的审核情形予以落实。。。生产一线的兼职团总支（支部）书记是操作岗位的，，应享受生产班组长（工段长）一律的津贴；；是治理岗位的应享受项目部分主管或营业主干一律的岗薪待遇。。。 自2008年以来，，五分公司团委贯彻落实团十六大精神提出的“重心下移、眼睛向下”战略安排，，在围绕项目抓团建、抓好团建促生产的下层团组织中，，对团建事情卓有效果、业绩获得普遍认可的兼职团干部实验待遇激励制度，，从基础上解决了恒久以来困扰下层团组织事情和兼职团干部“只谈奉献，，不谈待遇”的现实问题，，进一步提高了下层团干部的起劲性和创立性，，增进了共青团事情整体活跃，，团建效果获得社会和企业的赞誉和认可，，为企业下层团组织建设起到了优异的树模作用。。。（赵振宏）
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