小事赢得各人心
——记公司第六届“十大优异青年”丁俊峰
有人说：“山的伟大在于峻峭，，海的伟大在于众多。�！！！倍四�？人的伟大应该在于他的甘于通俗却拒绝平庸，，脚扎实田境界耕作。。
他，，一步一个脚印，，从组干科做事到人力资源部副部长、部长，，一起走来，，在每个岗位上都兢兢业业，，效果绚烂。。他，，身先士卒、笃志苦干，，用钢铁般的意志、春风化雨般的真诚，，以桩桩小事赢得各人心。。他，，就是金塘大桥项目部党总支书记丁俊峰。。
亮相：先干起来，，用行动证实一切
2005年12月，，一纸调令把丁俊峰推上金塘大桥项目部党总支书记的位置。。面临新的情形，，新的岗位，，第一次担当支部书记的他选择了一个低调的“亮相”方式，，那就是先干起来，，用行动证实一切，，让同事们知道“书记”的真正寄义。。刚到工地他就和向导班子碰了头，，相识工地现在现真相形，，坚持到一线甘当生产副司理的助手，，做好大临设施的准备事情。。此时，，现场正一片忙碌，，事情正举行如火如荼，，为了尽快完成办公楼和职工宿舍的修建，，尽快形成一个正常有序的事情、生涯情形，，确保员工眷属能过上一个清静的春节，，丁俊峰起早摸黑，，盯在现场。。元月18日，，办公大楼完工，，但宿舍楼还在举行室内粉刷，，由于天天下雨，，温度又低，，宿舍内墙的粉刷一时干不了，，不可举行下一道工序，，时间不等人，，怎么办？丁俊峰当机立断，，先装置空调，，用空调吹。。为了加速装置空调的进度，，他爽性将铺盖一夹，，到新完工的办公楼打地铺，，现场鞭策空调厂家职员连夜举行装置、调试，，很快2天时间就将办公楼，，宿舍楼共98台空调装置调试完毕。。元月23日，，项目部共计51名员工所有顺遂搬到了新家。。屋子修建暂时告一段落了，，可是离春节只有一个星期了，，电话、宽带、有线电视的装置又迫在眉睫，，他马一直蹄地跑电信、有线电视台。。由于语言欠亨，，相同还较量艰辛，，找了多次均无果，，他只好上门找电信、电视台向导，，请向导到驻地来看现场。。因项目部暂时驻地是海边的烂泥塘回填后修建起来，，原本属于无户无人区，，线路要进来，，必需要埋电线杆子，，而两家单位线路偏向相反，，各家为图自己利便都要求项目部按差别偏向布杆。。这样一来，，不但工程量大了，，用度增添，，更况且时间上来缺乏。。这种方案被丁俊峰否决了，，他再次同时约请两家单位及下面的施工队认真人一起观察现场，，并绕园地的外围转了一整圈，，通过他们的攀谈中相识到架一起电线杆也不是不可以的，，只是电信那里要多费点事多拉300多米线和新增分线盒。。得知这一情形后，，丁俊峰重复做电信部分向导的事情，，用诚心感动了对方，，终于赞成了多拉300M线。。方案总算定了，，可由于邻近春节，，电信和有线电视的维修和维护使命相当忙碌，，施工队的职员部分又请假回去过春节了，，人手缺乏，，怎么办？丁俊峰亲自带4个农民工协助他们装电线杆，，装置线路，，终于春节前2天完成了宽带、电话、有线电视的装置使命，，确保了春节来探新的眷属晚上能看上春节联欢晚会。。职工们不会遗忘，，在施工准备最主要的一个多月里，，为了能尽快地完成大临设施的施工使命，，使项目部各项事情正常运转起来，，丁俊峰与参建职员始终坚守一线，，各人累得双手红肿，，双腿麻木，，但没有人吭一声。。在日复一日的配合劳动中，，丁俊峰与员工们的心贴近了。。低调务实、没有架子，，是职工们对丁俊峰的普遍评价。。有一次，，一个往工地送料的老板要找丁俊峰签字，，在工地上转了半天没有找着，，后经人指点才找到正在烂泥里协助电工装置配电柜，，却又不敢相信，，以为是别人开玩笑捉弄他。。这位老板不禁就地夸赞道：“看你穿事情服、戴清静帽，，手抓螺丝，，哪像个书记？”，，丁俊峰总给人一种扎实、坚韧的厚重感。。正如他自己所说：“在1xBET局事情了15年，，自己就是一颗通俗螺丝钉，，并且是一个不会生锈的螺丝钉。�！！！�
真情：为群众排忧解难
丁俊峰的难堪之处就在于务实肯干，，时时把群众的难题放在心上，，所做的事情从不张扬，，但却换来了党群关系的血肉相连。。工程开工近2年来，，他凭着一股恒心和百折不挠的韧劲，，深深地扎根于生产一线中，，深入施工现场相识职工情谊，，坚持每周的民情接待日活动，，忠实地推行着自己的职责。。同时，，他还凭证施工生产情形，，改变接待事情要领，，自动到海上平台，，职工宿舍，，尽可能地为民办实事。。那厚厚的几本民情日志见证了他的艰辛和执着，，那内里纪录了太多员工们的心声。。
在丁俊峰看来，，步队建设焦点是人本治理，，人本治理的内在是在制度和原则允许的情形下，，最大限度地知足人的需要。。从这一治理头脑出发，，他合理安排驻地建设、实现职工住宿公寓化，，施工生产厂房化，，凸现大企业的各人风范，，在硬件方面修建了篮球场、乒乓球室，，娱乐室、阅览室、小卖部。。在维护员工利益上，，设立了“投诉中心”，，解决条约外难以笼罩的问题和矛盾。。关于“投诉中心”接到的问题，，丁俊峰从不忽悠。。2006年8月在施工最主要的时期，，民工反映所在协作队食堂伙食卫生差，，丁俊峰突击深入民工宿舍与民工一起连续吃了两顿“投诉饭”，，随后召集了协作步队认真人及食堂职员举行了剖析和教育，，并制订了制度和步伐，，有用地解决了卫生问题。。同时安排职工监视和协助被“投诉”的食堂提高标准，，自己还距离时间抽查和跟踪伙食卫生情形确保制度步伐的落实。。 2007年3月，，有一名河南籍农民工在海上事情一个月后辞工返乡，，原因是难以顺应海上的情形和生涯，，协作步队捏词未到发薪日，，而举行拖欠。。接到投诉后，，他连忙周全相识和核真相形，，举行执法和人情层面上的协调，，最终协作队凭证现实出勤天数，，给他做了最终结算，，该农民工回抵家后，，还发来短信，，谢谢丁俊峰：在你们单位做工，，我心里扎实。�！！！巴端咧行摹背闪⒅两窆布平哟说吃比褐谕端�12起，，均获得了圆满解决，，有用地维护了单位的公信力。。 在党员群众爆发难题的时间，，若是拨打13666590550这部电话，，事情都会有一个圆满的回复。。这既是“党风廉政建设”的举报电话也是丁俊峰的事情电话，，被员工们称为不关机的“难题热线”。。2007年10月3日晚22点，，有一位农民工突感肚疼，，神色仓白，，站都站不出来，，他接到电话后连忙驱车将其送往数十里外的镇医院，，后经检查是急性阑尾炎，，马上举行了手术，，医生说再不来早点，，可能就要穿孔了。。
“人”字结构是相互支持，，丁俊峰明确，，爱心是最有力的支点，，关于职工的日常生涯难题和要求，，他总是放在心上，，落在实处。。通过这一件件不起眼的小事，，换来的却是一颗颗真诚的心，，让员工们亲自感受到了来自各人庭的温温暖实力。。
立异：打造一流的项目党建品牌
丁俊峰经常在思索，，金塘大桥作为天下级水平的跨海大桥，，那么项目党建也必需打造成一流品牌与之相辅相成。。凭证项目特点和企业精神，，他提出了“争头功、立标杆，，树品牌、展风范，，勇拼搏、乐奉献，，构协调、创双优”的金塘理念，，把项目部党建主题系列活动和项目治理理念牢牢融合，，深入开展了“党心连民心”、“一名党员一面旌旗”、“党员先锋工程”、“千岛彩虹党旗飘”等系列活动，，把党员个体作用整合为组织作用，，把生产谋划目的纳入党建事情目的，，把党组织的事情效果放在项目施工生产谋划效果中去磨练，，延伸党建事情的链条，，形成“双增进”，，即充分体现企业党组织的政治优势，，增进党建与行政事情融为一体，，增进项目党组织更好为施工生产谋划服务，，抵达了“以生产带活动，，以活动促生产”的效果，，增强了活动的涵盖面和渗透力。。
他以选树典范为载体，，通过典范引路，，推动整体事情，，建设党员争星级、支部争红旗“双争榜”，，整体夺红旗、个人争明星“竞赛榜”，，大做事迹宣传、典范事例宣传 “双窗口”，，在施事情业平台增设了党员先锋工程公示牌、青年文明号通告牌。。这些阵地先后推出了体现精彩的优异共产党员、先进个人。。他把这些典范的事迹宣传到项目部报刊《金塘彩虹》、指挥部网站、局报以及浙江省主流媒体上，，树立了宽大员工事情成绩感和追求卓越的精神。。在典范精神的正面影响和发动下，，项目部有15名员工向党组织递交了入党申请书，，有6名员工被党组织列为开展工具，，2人成为准备党员。。在指挥部组织的六次立功竞赛评选中，，项目部均勇夺第一，，先后荣获2006年度浙江省先进整体、2006年度公司“最佳项目党组织”、芜湖市“青年文明号”、安徽省“青年文明号”等声誉称呼。。这一切声誉的背后，，无不浸透了丁俊峰的心血，，几多个不眠之夜，，他在办公室前挑灯夜战，，几多个风风雨雨，，他始终坚守活动一线。。他正是以自己的模范行动熏染和激励身边的干部职工，，熏染激励党员和起劲分子在活动中挑大梁，，作孝顺。。
通俗与伟大细密相连。。在现代社会中，，有些人不肯做那些以为是通俗的事，，而丁俊峰就是用这些通俗的事迹践行着“三个代表”主要头脑。。他没有轰轰烈烈的伟业，，也没有惊天动地的壮举，，只是在通俗的事情岗位上把通俗的事做得那么欠亨俗，，用自己的行动，，实践着一个通俗共产党人的先进性。。
1xBET新闻
1xBET要闻
国资动态
营业动态
媒体聚焦
1xBET人
专题专栏
港航
路桥
市政
房建
其他产品