王瑞祥在中央企业共青团事情聚会上的讲话
(2007年2月7日)
同志们：
我们召开这次聚会，主要是贯彻落实中央企业认真人聚会和团十五届五中全会精神，总结2006年岁情，研究形势使命，安排2007年岁情。。。赵钊同志代表中央企业团工委将作的事情报告，我已看过，体现赞成，希望连系现实抓好落实。。。下面，我讲几点意见。。。
一、深化实践熟悉，始终坚持中央企业共青团事情的康健开展势头
（一）一直深化对中央企业共青团事情的熟悉，进一步统一头脑，增强事情的责任感。。。
已往的一年，在党中央、国务院的准确向导下，国有资产治理体制刷新和中央企业刷新开展稳固都取得了显著效果，中央企业刷新一直深化，结构调解和企业重组改制显着加速，企业治理进一步增强，生产谋划坚持了持续快速的优异开展态势，为我国国民经济持续快速协调康健开展和社会周全前进做出了主要孝顺。。。与此同时，中央企业共青团事情着力探索融入中心、进入治理、服务阵势的新途径、新方式，以“与祖国共奋进，与企业同开展”主题教育实践活动为重点，周全增强中央企业团的建设，起劲组织宽大团员青年驻足岗位、拼搏进取，较好地施展了各级团组织和宽大团员青年的智慧和实力，为推动中央企业经济建设中心事情使命的完成作出了应有的孝顺，施展了主要作用。。。这里，我代表国资委党委，向体贴支持中央企业共青团事情的团中央、中央企业各级党政向导体现谢谢，向中央企业各级团干部和宽大团员青年体现慰问。。。
同时，我们也要看到，与深化国有资产治理体制刷新和中央企业刷新开展的使命和要求相比，搞好中央企业共青团事情尚有大宗的难题使命，我们在事情上还保存不少亟待战胜息争决的问题。。。好比，有的企业对团的事情不敷重视，不可也不会充分使用团组织的独吞优势；；有的团干部事业心、责任感不强，素质和能力还不可顺应事情需要；；有些企业团组织建设跟不上企业重组改制的转变，团组织还没有将团员青年完全笼罩；；少数企业团的事情零星，事情缺乏系统的审核；；个体企业团的事情与生产谋划脱节，泛起活动一阵风、事情两张皮的问题。。。关于这些问题和缺乏，我们要高度重视，既要从事情层面逐个研究，切实解决，更要深化对新形势下中央企业共青团事情的熟悉，统一头脑，强化责任。。。
共青团是党的助手和后备军，是先进青年的群众组织，这是共青团的一般属性，或者说是共性。。。同时，中央企业中的共青团组织又植根于企业这一经济组织中，是建设在微观经济主体内的群众组织，这是中央企业共青团的特殊属性，或者说是个性。。。马克思主义基来源理告诉我们，事物的共性寓于个性之中，没有个性也就没有共性。。。中央企业团组织作为政治组织的一般属性，在企业这一经济组织中体现出鲜明的个性特点，也就是说，中央企业共青团组织所施展出的作用应当成为增进企业刷新开展稳固的主要推动实力，企业团的事情应当是企业价值链中不可或缺的主要一环。。。
之以是这样说，基于两个方面的思量。。。第一，企业团的事情工具是青年这一特殊群体。。。青年兴则国家兴，青年强则企业强。。。青年是企业的未来，现在的青年就是未来企业的栋梁，青年职工约占中央企业职工总数的60％，青年应当是企业开展战略实现中必需着力关注的群体。。。青年是企业中最有生气和活力的群体，是新知识、新手艺掌握最富厚的群体，青年应当是企业实现绩效最优所必需充分依赖的群体；；青年头脑活跃，接受新事物快，正在头脑看法形成的定型阶段，最少守旧头脑，最富有立异精神，青年应当是企业深化刷新、实现又好又快开展必需悉心呵护作育的群体。。。第二，企业团的事情能够为企业的价值实现施展奇异作用。。。通过增强青年的头脑政治教育，统一青年的头脑熟悉，提高青年的头脑水平，为企业焦点价值理念的形成和体现作孝顺；；通过提升青年的手艺手艺水平，富厚青年的科学文化知识，为企业推进科技前进、培育自主立异能力、实现人才强企战略作孝顺；；通过向导青年投身企业刷新、岗位立功、立异创效，为企业实现绩效最优、做强做着述孝顺。。。因此，从企业价值形成和价值链系统的各个环节看，企业共青团事情是企业价值链中不可或缺的主要一环，是形成和提高增强企业焦点竞争力的主要泉源和可靠包管。。。因此，我们必需从战略上高度重视并切实做好青年岁情。。。
（二）继承和发挥优良古板，探索和完善新的事情思绪。。。
国资委成立以来，中央企业共青团事情逐步形成了具有企业特点的事情气概和古板。。。一是坚持掌握准确的开展偏向。。。坚持以邓小平理论和“三个代表”主要头脑为指导，周全贯彻落实科学开展观，把企业团的事情摆在党和国家阵势的战略高度来掌握，从牢靠党执政的青年基础、培育中国特色社会主义事业接班人的角度来增强。。。要把青年头脑政治教育贯串团的事情始终，把爱国爱企的政治追求体现到教育指导宽大团员青年驻足岗位、团结奋斗上来。。。二是坚持切实完善事情思绪。。。顺应国有资产治理体制刷新特殊是中央企业刷新开展稳固的新形势新使命新要求，坚持把团的事情融入中心、进入治理、服务阵势，坚持以青年为本，以经济建设为中心，以服务企业、服务青年为宗旨，细密连系企业的生产谋划使命和刷新开展稳固的要求，细密连系青年人的特点和团组织优势来组织开展好各项活动，起劲增进青年职工开展与企业开展的协协调谐。。。三是坚持周全增强自身建设。。。自动取得党组织的向导，自动讨教、报告事情，当好桥梁纽带、照料助手和后备军。。。依赖党建带团建，切实增强团的自身建设，通过增强团的建设来增强团的各项能力。。。四是坚持驻足普遍的青年基础。。。企业各级团组织必需坚持服务青年的基本职责，把为青年服务作为一切事情的出发点和落脚点，并体现为青年服务与为企业服务的协调统一。。。要起劲成为青年利益的代表者、维护者，通过1xBET事情，调动和施展青年人的起劲性、自动性和创立性，起劲增强中央企业共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，更好地施展党的助手和联系青年的桥梁纽带作用。。。这些在以后的事情中要继续坚持和发挥。。。
凭证党中央、国务院的要求，目今和以后一个时期，国有资产治理体制刷新要加速推进和完善，中央企业建设现代企业制度的目的和结构结构调解的目的要基本实现，焦点竞争力要显着增强，“十一五”时期要形成一批拥有自主知识产权和着名品牌、国际竞争力较强的优势企业。。。新形势新使命对中央企业共青团提出了更高要求，也提供了新的开展条件。。。做好中央企业共青团事情，总的思量是，坚持以邓小平理论和“三个代表”主要头脑为指导，周全落实科学开展观，顺应国有资产治理体制刷新和中央企业刷新开展的形势使命，遵照企业开展纪律，体现青年开展要求，赢得党政认同，着力抓好四个连系。。。也就是，中央企业共青团事情要与企业刷新开展稳固的阵势相连系，与企业生产谋划治理的使命相连系，与青年开展成才的要求相连系，与增强刷新企业党建事情的目的相连系。。。
与企业刷新开展的阵势相连系，就是要提高对形势的熟悉和掌握，凭证中央企业刷新开展的现实要求，牢牢围绕推动科学开展、增进社会协谐和中央企业建设现代企业制度的目的基本实现、结构结构调解的目的基本实现、焦点竞争力显着增强的目的使命，顺应形势、转变思绪、全心谋划、安排事情，进一步增强团员青年的政治意识、责恣意识、阵势意识，团结发动宽大青年“与祖国共奋进，与企业同开展”，驻足岗位，勤劳敬业，为推动中央企业又好又快开展而起劲。。。
与企业生产谋划治理的使命相连系，就是要细密连系加大中央企业股份制刷新和结构结构调解力度，在青年中开展好青年头脑政治教育和企业文化融合等事情，指导青年在深化刷新中走在前线；；细密连系高素质青年职工步队建设，大力开展青工手艺振兴妄想，资助青工树立准确的职业观，磨炼高明的职业手艺，实现高尚的职业追求，周全提升青年职工步队的综合素质；；细密连系立异型企业建设，大力开展青年立异创效活动，激励青年在加速自主立异中展示才华、施展作用，一直推动企业在科技、治理、服务、营销等领域的立异活动，着力推进原始立异、集成立异和引进消化吸收再立异；；细密连系中央企业增强治理、强化资源节约、落实清静生产的要求，开展好团的特色活动；；细密连系企业文化建设，指导团员青年自觉推行社会职责，深入开展好青年文明号、青年自愿者行动等活动，推动企业为社会提供越发优质的产品和服务。。。
与青年开展成才的要求相连系，就是要针对青年学习理论知识的需求，指导青年学习政治理论、学习专业知识和手艺，勉励青年争当复合型员工、高手艺员工、高学历员工；；针对青年实践磨炼的需求，抓好青年岗位能手、青年科技论坛、“五小”活动、导师带徒活动、青年突击队活动、青年立异创效活动等实践育人载体，指导青年在实践中醒目岗位手艺、落实岗位职责、驻足岗位成才；；针对青年职业提升和施展作用的需求，一直健全青年人才的评价、举荐和激励机制，起劲作育和举荐青年人才，起劲为青年人才脱颖而出提供条件、搭建舞台；；针对青年祟尚先进、学有模范的需求，一直完善种种青年典范的评选表扬机制，起劲树立宣传青年成才典范，形成起劲的舆论导向，使宽大青年职工做到在企业里是一个好员工，在社会上是一个好公民。。。
与增强刷新企业党建事情的目的相连系，就是要自觉施展好党联系青年的桥梁和纽带作用，进一步施展好团组织作为党的助手和后备军作用，一直牢靠党执政的青年群众基�。。�；；要连系企业党组织建设“四好”班子的要求，增强共青团组织的班子建设，起劲探索并逐步建设团干部特殊是各级团委书记的审核评价步伐，认真做好团干部的协管事情，增强团干部的能力建设；；要连系企业党组织探索现代企业制度条件下施展政治焦点作用的方式与途径，进一步解放头脑，深入开展团建理论和实践立异；；要连系企业党组织增强宣传事情和精神文明建设，准确掌握党的要求，掌握青年的接受习惯和心理特点，实时掌握青年的关注点和兴奋点，大力开展宣传头脑事情和青年文化建设；；要连系党组织增强民主治理和维护职工正当权益，增进团内民主和团务公开，代表和维护好团员青年的正当权益；；要连系增强党风廉政建设，进一步增强和刷新团的作风建设。。。
二、打造焦点事情能力，切实增强企业共青团事情的现实效果
任何组织都必需有自己奇异的事情能力。。。具有焦点事情能力的组织才华有魅力、有活力，否则就缺乏生命力。。。中央企业共青团要高度重视和起劲打造自身的焦点事情能力。。。这种焦点事情能力，就是中央企业各级团组织在各级党组织的向导下，细密连系企业刷新开展的现实，突出企业团组织亲近联系青年职工的奇异优势，深度挖掘团员青年潜能，充分验展团员青年的主观能动性，增进青年职工与中央企业的协调开展、配合前进，实现企业又好又快的开展。。。这种能力越强，这种本事越大，中央企业共青团组织就越能赢得企业党组织的信任和谋划班子的支持，赢得团员青年的拥护，就会有作为、有职位、有强盛的生命力。。。磨炼这种焦点事情能力，我们一定要着眼于国有资产治理体制刷新和中央企业刷新开展的开展趋势和要求，着眼于新形势下中央企业宽大团员青年的职业开展要求和开展成才需要，切实提高教育能力、学习能力、服务能力和执行能力。。。
一是切实提高团组织教育青年的能力。。。要提高用理论武装青年的能力。。。要凭证铸造灵魂、突出主题、掌握精髓、打牢基础的基本要求，推动以马克思主义指导头脑、中国特色社会主义配合理想、以爱国主义为焦点的民族精神和以刷新立异为焦点的时代精神、社会主义荣辱观为基本内容的社会主义焦点价值系统建设。。。要坚持头脑政治教育这个主线，驻足企业刷新开展和青年岁情现实，连系青年特点，深入学习邓小平理论和“三个代表”主要头脑，贯彻落实科学开展观、构建社会主义协调社会等一系列重大战略头脑，在党的理论立异效果武装青年头脑、统一青年头脑、调动青年起劲性上见实效。。。要善于抓好重点人群、团干部和青年主干的学习，发动各级团组织和宽大团员青年的学习。。。要提高运用理论解决问题的能力，连系青年头脑、青年结构、青年组织形式以及青年岁情中泛起的新情形、新问题，增强理论研究，推动实践立异。。。捉住召开党的十七大、香港回归祖国10周年、建军80周年、建团85周年等主要活动契机，围绕企业进一步深化刷新、增强治理，普遍开展生动生动的主题实践教育活动、经常性形势使命教育和理想信心教育活动，在活动中深入回覆团员青年普遍体贴的热门难点问题，一直坚定团员青年中国特色社会主义的信心，一直增强团员青年搞好国有企业的信心和刻意，使宽大团员青年永远跟党走，自觉把个人人生价值追求与实现周全建设小康社会和中华民族的伟大再起连系起来，为之奋斗。。。
二是切实提高团组织的学习能力。。。要有用提升团组织学习运用科学理论的能力。。。建设学习组织、学习制度、知识共享平台，树立学习型标杆，起劲做好外部信息网络宣布和企业内部热门问题宣布、意见网络事情。。。要塑造学习的文化和气氛。。。确定学习的理念和价值观，建设响应的激励和约束机制，好比成立“念书会”、“分享会”、提交学习心得等，并把学习作为一项事情使命，与事情审核和激励连系起来，建设真正的“学习”文化，作育团组织和团员青年重视学习、善于学习、持续学习的民俗和能力，确保学习的效果。。。企业团组织要连系企业现实需要和青年的特点，资助团员青年制订个人开展妄想，明确学习目的，落实学习步伐，推动学习一直深入，使学习不但有利于企业开展，也有利于个人开展成才。。。
三是切实提高团组织的服务能力。。。团的事情要驻足服务，把服务企业与服务青年统一起来，坚持融入中心、进入治理，增强事情和活动的针对性、实效性，阻止空泛、走过场、搞形式主义，切实提高企业共青团事情对企业刷新开展的现实孝顺力。。。恒久以来，团组织形成了许多有用的事情载体，有的已成为深受团员青年接待的品牌。。。好比青年立异创效活动、青年突击队活动，切实做到了急党政所急、办企业所需，取得了显著经济效益和人才效益；；尚有一些团组织围绕重组改制开展的“协调重组一家亲”青年文化建设，增进了重组企业间团员青年的事情交流和情绪交流，增进了企业文化融合，推动了企业的协调开展；；不少企业团委针对青年提高手艺的需求，开展青工手艺振兴妄想，组织青年加入“导师带徒”活动，加入手艺交锋，有用提高了青工手艺，为企业快速开展和提高焦点竞争力提供了人才包管。。。所有这些都要很好地总结和推广。。。企业共青团组织开展事情和活动，要始终把服务青年开展成才作为一个基本职责，善于搭建青年开展成才的舞台，进一步建设和完善青年人才作育举荐机制，作育和树立优异青年的典范。。。要针对利益主体多元化、利益需求多样化、利益关系重大化的形势，起劲实现好、代表好、维护好、开展好宽大青年的基础利益，兼顾差别条理、差别群体青年利益需求，建设完善青年利益诉求表达和矛盾协调机制，代表维护好青年的正当权益，起劲化解矛盾，增进企业协调开展。。。
四是切实提高团组织的事情执行能力。。。要完善事情制度，确保企业党组织和上级团组织的目的使命、事情要求逐级贯彻到下层，健全下层组织，完善事情机制，健全事情制度，活跃下层事情。。。注重探索团组织事情审核步伐，形成责任落实和压力转达的事情机制，完善组织激励机制，逐步推进团委设置职能化、事情流程标准化、团的活动品牌化、团的审核数字化、阵地建设信息化。。。要提高团干部落实事情的能力，刷新团干部的作风。。。抓好团干部培训事情，资助团干部提高政策理论水平，掌握现代企业治理职员所必需的科技治理知识。。。教育指导团干部刷新作风，树立准确的业绩观，切实增强责任感和事业心，深入下层、团结青年、凝聚实力、有所作为，出实招、用实劲、下实功、求实效，成为求真务实、真抓实干的模范。。。
总之，打造企业团组织的焦点事情能力，应当成为中央企业团工委和中央企业各级团组织目今的一个自觉要求和一项迫切使命。。。要注重从企业特点和开展纪律上去掌握，从团员青年的开展要求上去顺应，起劲突出青年组织的优势和特色，使中央企业共青团的事情在融入中心、进入治理上一直拓宽思绪、富厚内容、增强实效。。。要通过焦点事情能力的塑造和运用，切实增强企业共青团组织服务企业、服务青年的现实效果，教育指导和资助青年员工提高职业开展能力，成为顺应企业刷新开展需要的优质人力资源，充分验展青年人才在推动中央企业刷新开展中的基础性、战略性和生力军作用。。。
三、周全贯彻《意见》，为开展中央企业团的事业提供顽强向导和坚实基础
去年10月，中央组织部、共青团中央和国资委党委联合下发的《关于进一步增强和刷新中央企业共青团事情的意见》（中青联发[2006]59号，简称《意见》），对增强和刷新中央企业共青团事情作出了周全安排，明确了事情的总体目的、基来源则和详细要求，是目今和以后一个时期做好中央企业共青团事情的纲要性、规范性文件。。。抓好《意见》的贯彻落实事情，是中央企业各级党团组织的配合使命，要认真落实，抓出实效。。。
第一，中央企业党委（党组）要切实担负起对贯彻落实《意见》的向导责任，加大事情力度。。。增强和刷新中央企业共青团事情，既是牢靠和扩大党执政的青年群众基础的必定要求，也是最普遍最充分地调动和凝聚包括团员青年在内的宽大职工的起劲因素，搞好中央企业刷新开展稳固的内在需要，是建设遵照企业开展纪律、有中国特色国有企业的主要使命。。。中央企业各级党组织和企业向导班子向来重视支持共青团事情，注重施展团组织和团员青年的起劲作用。。。在增强共青团员意识主题教育活动和开展“与祖国共奋进，与企业同开展”主题教育实践活动中，企业党政向导普遍担当了指导委员会主任或向导小组组长，给予热情体贴和详细指导。。。中央企业团工委2006年开展的调研批注，80％的团干部以为党政向导对团的事情“很是重视”和“较量重视”，比2004年增添10％；；82％的团委体现，共青团事情已被纳入企业党建事情整体名堂。。。但在一些企业还保存重视不敷、组织向导和事情指导不到位的问题。。。少数企业对共青团事情的主要性、恒久性熟悉缺乏，未按文件要求建设系统团委，党委按期研究共青团事情的制度还没有建设，尚有一些企业团的事情由党委职能部分或行政部分代庖；；一些企业没有把团的建设纳入企业党建事情名堂，没有把团的事情作为对同级党组织事情的评价审核指标，没有建设团干部事情责任制和审核制，没有纳入企业治理职员责任审核系统。。。诸云云类的问题都是与《意见》的精神和要求不相符的。。。纠正息争决这些问题，中央企业党委（党组）要切实增强向导，组织抓好《意见》的贯彻落实事情。。。要连系企业现实，制订对《意见》的详细贯彻意见，明确事情要求。。。要确定一名副书记或党委（党组）成员详细分管共青团事情，党组织认真人每年至少为团员青年上一次党课，作一次形势向导报告。。。每年要召开1到2次由企业认真人和有关部分加入的专门聚会，专题研究企业团的事情，协调落实党委（党组）对共青团和青年岁情提出的要求，资助解决有关问题，为团组织开展事情提供须要的物质条件。。。要建设健全审核治理制度，把团的事情开展情形作为评价审核同级党组织事情实绩的主要指标，逐步建设团干部事情责任制和审核制，并纳入企业治理职员责任审核系统。。。要支持团组织加入企业民主治理和厂务公开事情，团委书记可以加入企业职代会主席团，列席相关行政聚会，加入涉及青年职工亲自利益的调资、职称评审等事情。。。要注重增强事情调研和检查督导，相识掌握所属企业对《意见》的贯彻落真相形，研究解决事情中遇到的现实问题。。。对《意见》的落真相形，今年，国资委党委将配合中组部和团中央开展调研督查事情。。。
第二，要进一步增强和刷新中央企业团的下层组织建设。。。凭证《意见》精神，中央企业一般要设立团委，现在少数几家军工企业和石油、电力、电信企业还没有建设系统团委，企业党组要加紧研究解决，及早成立系统团委，理顺团组织的隶属关系。。。要按要求配强配齐团委向导班子。。。2006年中央企业团工委在调研中发明，中央企业总部的团组织中，团的书记和副书记不健全的占42%，未按同级党委职能部分认真人条件配备的占41%，能够列席同级党委有关聚会的仅占27%。。。优异的团队必需要有强有力的向导班子，要选拨优异的青年人来从事团的事情，不在状态的要实时调解。。�！！！兑饧访魅�，企业团委正、副书记划分享受企业同级党组织职能部分或下一级党组织正、副职政治经济待遇，这一划定要在事情中获得落实。。。要强调的是，作为中央企业团工委和集团一级团组织在组织开展事情时，要站在出资人的角度，研究中央企业的特点和开展纪律，注重思索和组织开展对企业刷新开展起起劲推行动用的活动，抓一些对全局性事情能起树模、引领作用的活动，注重突出重点、重心下移，分类指导、扎实推进，一直取得实质性的希望和阶段性的实绩。。。
第三，要大力增强团干步队伍建设。。。要凭证稳固步队、优化结构、提高素质的要求，起劲建设一支梯次合理、善于围绕企业生产谋划开展团建事情的复合型团干步队伍。。。要把好团干部“入口关”。。。各中央企业党委（党组），要凭证德才兼备的标准，顺应企业人事制度刷新的要求，把团的事情岗位作为作育磨炼企业后备治理人才的主要渠道，拓宽团干部的选拔规模，尤其要有妄想地把治理和手艺岗位上的优异青年职工选拔到团的岗位上来。。。要抓好团干部的作育，把团干部纳入企业党政干部培训序列，有妄想地选送优异团干部到党�；；蚋叩仍盒＞傩信嘌�，选送部分团干部到党务、行政、手艺等部分和生产一线挂职磨炼，周全提高企业团干部的素质，为企业作育和储备谋划治理人才。。。要把好团干部“出口关”，做好专职团干部的转岗事情。。。团委书记原则上任期一届，最多不凌驾两届，对德才兼备、实绩突出、群众公认的团干部要予以重用。。。
同志们，增强和刷新中央企业共青团事情，是各级党团组织的配合责任，是增进企业刷新开展稳固，建设协调企业的主要使命。。。让我们细密团结在以胡锦涛同志为焦点的党中央周围，贯彻落实科学开展观，捉住机缘，狠抓落实，推动中央企业共青团和青年岁情一直取得新的开展，为深化国有资产治理体制刷新，增进中央企业又好又快开展做出更大的孝顺！！！
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