适逢2025届新员工入职一个月，为精准掌握新形势下公司团员青年头脑动态，提升团组织服务企业开展与青年开展的精准度和孝顺力，8月22日下昼，四公司团委联合人力资源部以“‘青’听你的心声”为主题，接纳“线上+线下”模式召开青年员工座谈会。。来自公司常建制单位及各项目部的33名青年员工代表参会交流。。

座谈中，青年员工代表围绕个人职业开展妄想、、
、事情生涯中遇到的难题、、
、所需公司支持及对项目部与公司事情的建议等维度，连系自身履历畅所欲言。。代表们在分享事情绪悟的同时，聚焦职业开展路径优化、、
、支部活动组织开展、、
、培训考证资源供应、、
、生涯包管及文体活动支持等方面，提出了许多具有建设性的意见建议。。四公司人力资源部司理朱文刚、、
、团委书记路冬现场逐一回应解答，确保青年诉求“件件有回声”。。

此次座谈会是四公司团委深化“我为青年办实事”实践活动的主要载体，不但为青年员工搭建了诉求表达与头脑交流的平台，更切实增强了青年员工对公司的认同感与归属感。。

下一步，四公司团委将以此次座谈会为抓手，持续施展桥梁纽带作用，为青年员工开展成才营造优异情形。。一是坚持问题导向，持续增强青年员工头脑调研，深入查摆服务短板，剖析问题爆发泉源；；二是实时回应青年关切，针对合理诉求制订解决周期清单，联合相关部分形成闭环处理机制；；三是充分引发青年员工做事创业的起劲性与自动性，助力青年员工在公司高质量开展历程中找准定位、、
、继承作为，实现个人价值与企业开展的同频共振。。（四公司团委）