“王工，今天考试考什么内容��？给我们透露透露呗�！痹谛露伎到∈澄锕ひ迪钅坎浚父鱿钅恐卫碇霸苯寰苍蓖醮旱墓の晃У盟骨泛�。
“考试规模就是天天宣布的‘逐日一学、、强基固本’中的《衡宇市政工程生产清静重大事故隐患判断标准》内容�！蓖醮杭岫ǖ厮档�。
“那我要是差一点，王工你就让让我�！被耙舾章洌醮旱纳裆⒙沓料吕�：：“不可让！清静事情一个都不可让！现场清静生产靠的就是各人！”
王春情里清晰，清静生产容不得半点纰漏。每一个标准、、每一条划定，都凝聚着血淋淋的教训。在考试评分上，他更不可由于一时心软而降低标准。
清静不是个人的事情，而是需要项目上每一个人都加入进来。
在项目生产历程中，王春时常在思索怎么才华形成“人人讲清静”的优异时势，构建全员加入的清静生产系统。
带着这个疑心，王春在项目党支部主题党日活动中提了出来。在项目党支部“党建+清静”特色党建活动的推动下，项目党支部书记董永平建议项目自主开展重大事故隐患判断标准考试，全员加入，用“效果”来切实提升项目治理职员的清静意识和应急能力。
王春一听，眼前一亮，说道：：“对！组织考试！先从项目治理职员最先！只有首先相识施工现场重大隐患有哪些，才华准确判断！”他以为，只有让项目治理职员成为清静生产的“明确人”，让清静意识深入人心，才华实时发明和扫除身边的清静隐患。
2月28日，新都项目群开展《标准》学习清静培训，随后举行了第一次全员加入的考试。本次考试使用“填空题”的形式�？瞥±铮腥梭浦咀鞔穑腥俗ザ尤腥粟に伎嘞搿钅咳合虻及嘧印�、前后场治理职员无一破例，全都加入了考试。
3月9日，王春针对上次效果不睬想的项目治理职员举行有针对性的解说，将一条条标准转为生动的画面。解说竣事后，便组织项目治理职员加入补考。这一次，项目全员通过了“清静考试”。
6月8日，针对清静月主题，项目内部再次开展《衡宇市政工程生产清静重大事故隐患判断标准》延伸学习及考试。王春连系《标准》，针对现场施工中实境遇到的情形，改编成试卷问题，用选择题、、判断题、、简答题富厚项目治理职员关于标准的明确。他还模拟了种种施工历程可能泛起的清静隐患场景，让各人在简答题中“畅言”。
在王春的起劲下，项目上的清静气氛越来越浓重。各人从最初对考试的抵触，逐渐转变为起劲自动地学习清静知识，考试通过率也“蹭蹭蹭”地上涨。工人们在施工现场越发自觉地遵守清静划定，项目治理职员也能够实时发明和处理清静隐患。
除了“清静考试”，王春还组织各人举行“日常充电”。
每有与现场清静事情相关的标准、、规则出台，他便组织项目治理职员、、民工学习。周例会上，王春手持鼠标，紧盯屏幕，一条条解说标准；；职工大会上，他用一个个清静故事案例警示全员；；在清静交底时，他一次次向工友们强调作业施工要点。
王春，这位通俗的清静员，用他的坚持和执着，通过一次次的“考”，培育了项目上的清静文化，提升了大伙对清静生产的重视程度。他就像一颗螺丝钉，牢牢地铆在清静生产的第一线，为新都康健食物工业项目的顺遂推进保驾护航。在他的发动下，项目上的每一个人都成为了清静生产的守护者。（薛淞霞）
